1) Процедура выдачи рабочих виз должна контролироваться МИДом и ФМС (учет количества выданных, просроченных виз, нарушений и т.п., с серьезными штрафами приглашающей организации, вплоть до уголовной ответственности руководителей при грубых нарушениях). 2) Рабочая виза выдается при предоставлении работодателем гарантий оплаты жилья и мед.страховки. Приглашающая организация, допустим, предоставляет выписку со своего расчетного счета, на котором зарезервированы средства для оплаты страховок; мед.страховки выдаются централизованно через гос.организацию = доп.контроль (например, при выдаче виз конкретным лицам под заявку выписываются страховки, а средства списываются со счетов организации). 3) Единая база мигрантов, въезжающих по рабочим визам. 4) Каждая организация, которой нужны для работы именно мигранты, должна это доказать (например, искать сотрудников на эти должности, в т.ч. через службу занятости; к заявке прилагаются документы от центра занятости, что на данные должности направляли граждан РФ для трудоустройства. Все можно сделать не "криво", если есть желание.

К чёрту Иго Таджико-Узбекское.

При получении ими визы необходимо должно быть прохождение "культурного" экзамена: знание языка, культуры и обычаев.

Поддерживаю наведение порядка в стране, восстановление государственности, защиту прав граждан страны.